医慧管是一款面向医疗场景的智慧管理应用，提供患者档案、预约随访、医嘱记录、数据统计与团队协作等功能。界面简洁，操作便捷，支持移动端随时查看与处理信息，帮助医护人员和健康管理机构提升日常管理效率，适用于诊所、科室及社区卫生服务等场景。
医慧管优势
1、可在多种终端之间保持一致，并实现设备切换时的顺畅衔接；
2、提供模板自定义能力，帮助用户更快完成文档编制，同时提升成果质量；
3、配置了完善的权限控制机制，能够防止关键资料被越权使用或泄露。
医慧管特色
1、日常办公管理所需的各类功能，均可免费试用。
2、打造移动化工作入口，提供优质服务体验，显著提升办事效率。
3、为医护人员提供便利
支持开展多种数据统计，服务覆盖较为全面。
医慧管说明
1、重点指标监控系统
数据自动获取与整理：借助信息挖掘能力，对多类数据实施自动收集与归类，为医院管理层输出可靠的数据支撑，动态了解院内医疗服务运行状态。
指标量化与监管：把医院监管要求细化为可衡量指标，依托指标监测和大数据挖掘，将潜在风险第一时间提示给对应负责人。
风险预警与处理：相关指标负责人可通过线上方式处置风险，职能与监管部门则借助平台，持续跟踪各项风险预警和处置进展。
2、管理权力防控系统
行权路径规范化：围绕加强权力运行约束与监督，对职权运行路径进行梳理并固化为电子流程，使相关事项能够在平台上自动办理。
构建管理闭环：借助流程间的关联与嵌套形成闭环管理，使医院权力决策涉及的每一项事务都有完整过程和事实依据，降低因业务衔接不畅而诱发风险的可能性，保障集体权力得到正确行使。
消除信息壁垒：防止绕过平台办理权力事项；建设涵盖人事、物资、供应商等在内的十大基础信息库，并开展数据挖掘、整理和分析，对违规操作及时发出预警。
全程留痕与实时监控：权力行使过程被完整记录，监管部门可进行实时动态监督，管理者也能全面了解机构的管理运营状况。
3、医德医风考评管理
根据实际需要，对医务人员自评、患者评价、科室考核、单位考核等环节实施统一管理。
把医务人员的医德医风表现与行风情况关联起来，并据此开展评分以及奖惩管理。
4、供应商诚信管理
创建供应商诚信档案：系统会为每一家与医院有业务往来的供应商建立诚信档案，并实施准入管理；同时与业务流程联动，避免未通过准入的供应商与医院发生购销活动。
防控违规购销风险：强化供应商风险的预警、分析和处置，结合采购权流程及供应商产品变动信息，抑制供应商与医院之间可能出现的违规采购行为。
防控产品与服务风险：对购销环节的相关信息进行集中管理，针对供应商资质、合同以及产品和服务有效期等内容，实施实时预警与风险控制。
5、内部满意度
平台内设临床、医技、后勤之间的互评机制，用于调查和评价医院内部各项工作质量，帮助医院及时了解内部运行状况和人员变化。
6、患者满意度
借助医院配置的多种信息化渠道（如评价器、评价机、自助终端、多媒体终端、移动终端等），以大样本、背对背方式收集患者满意度数据，并形成多种数据分析模型。
7、移动办公APP
支持权力事项在移动端完成审批，不再受固定办公地点限制。
可对权力事项运行状态进行实时查看与监控。
能够在线处理并监督平台产生的各类风险预警。
支持围绕医疗质量和安全开展移动巡查，并进行即时评价和行风事件上报。
可查询和管理医院各级行风建设、业务工作等方面的指标数据。
8、综合考评系统
搭建综合考评体系：面向全院人员的工作进度、职权行使等情况开展考核评价，把各类考评标准转化为规模庞大的考评数据库，并与定期巡查结合起来，形成覆盖单位、部门、小组等多个层级的综合考评体系。
电子考评档案：将人事信息、考评记录、违规行为处置情况等数据整合起来，形成完整的电子档案，作为职业生涯轨迹的重要记录，为转正定级、岗位聘用、职称申报等工作提供参考，进一步完善人力资源管理机制。
考评结果应用：考核评价结果与个人薪酬直接挂钩，通过数据模型依据考评结果核算个人绩效工资；
防统方管理
在医院系统正常运转不受影响的基础上，对网络中的海量数据进行处理和分析；一旦发生违规统方行为，系统可准确还原相关人员、时间、地点以及具体方式，供有关人员研判。
领导监控台（BI分析）
通过平台生成和采集业务、后勤管理等工作信息，并根据需要完成数据分析、统计与核算，从而支持经营分析、成本核算、内部审计等应用。
门户网站宣传建设
以门户网站为载体，及时发布医院党风廉政建设相关政策、法规和通知等信息。
自动公示医院职权运行、医疗业务监管、供应商诚信、重点风险防控以及行风考评结果等内容。
还可设置廉洁风险防控相关专题，例如廉洁风险教育、廉洁承诺、职权目录等。
医慧管优点
支持权力事项移动审批，摆脱固定办公场所限制。
可实时监控和查询权力事项运行情况。
可在线处置并监督平台各项风险预警。
支持医疗质量与安全的移动巡查，实时评价及行风事件申报。
可查询和管控医院各级行风建设、业务工作等方面的指标数据。
